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焦化二厂荣获陕煤化工集团"文明单位"称号
发布时间：2014-05-05 作者： 点击量：12989 分享到：
全力创建文明单位 助推企业科学发展
----焦化二厂荣获陕煤化工集团 文明单位 称号
近年来，在上级党委的正确领导下，焦化二厂领导班子在注重安全生产的同时高度重视 文明单位 创建工作，全厂以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有力地推动了企业安全生产工作。
提高认识，完善机制，加强组织领导。
焦化二厂负责陕焦公司95万吨/年焦化系统的生产管理工作，全年可生产优质冶金焦130万吨，是陕焦公司人员最多、产量最大的主体生产单位，在公司生产经营工作中起着极其重要的作用。全厂有员工680余人。系统自试生产以来，厂党政班子在抓好安全生产的同时能够始终不渝的重视“文明单位”创建工作：一是成立了精神文明建设领导小组，厂长、书记担任组长，各位副职、工会主席担任副组长，成员包括各位科长、车间主任，为文明单位顺利创建奠定了组织基础。二是把精神文明建设列入党总支工作部署，明确工作重点和目标，认真制定了实施细则。三是落实责任部门和责任人，将责任目标层层分解。四是健全制度，加强考核。
把精神文明建设相关内容纳入领导班子和科室、车间季度、年度考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气。六是定期总结检查。通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列的措施，使精神文明建设工作做到了有计划，有措施，有考核。形成了党政工团齐抓共管、人人关心、人人参与、层层负责、层层落实的良好局面。
抓住重点、突出特点，开展行之有效的创建活动。
首先在抓好员工经常性的思想教育方面：开展主题教育。按照上级党委的统一部署要求，厂党总支在每一个时期，都结合不同的工作重点，确定一个主题，结合我厂的实际情况，开展广泛深入的教育活动。近年来，先后在职工中，开展了“求真务实，转变作风”讨论活动，使职工增强了奉献意识、创新意识，明确了抓管理促效益的思路。在党员队伍中，开展了“保持共产党员先进性教育”和党的群众路线教育实践活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员素质，解决了党员干部的“四风”问题，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。使厂领导班子、车间主任、科长和机关人员的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识明显加强，得到员工的一致好评。
开展形势教育。认真学习了党的十八大和十八届三中全会精神，同时每年我们都要结合公司的总体思路、陕焦发展形势和行业发展态势，结合有关方针政策以及党委的工作精神，对员工进行有的放矢的形势教育。另外，我们还组织职工参观了富平县“陕西省爱国主义教育基地”，通过感受老一辈革命家的事迹，增强了职工的爱国主义情怀和工作的责任感，使全体员工能够树立正确的人生观和世界观，能和企业“同呼吸、共命运”，积极投入到企业的生产工作中。
加强廉政教育。党总支始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入党总支和基层支部的全年工作计划。每年举办一到两次廉政教育讲座，邀请公司相关领导进行警示教育，观看典型案例。组织党员干部、认真学习党中央关于廉政建设的《实施纲要》、《廉政守则》和中央八项规定，积极开展群众路线教育实践活动，重点解决干部“四风”问题，使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效解决，进一步增强了干部的法律意识和勤政廉政意识。近年来，在党组织的严格要求和监督管理下，在全厂的各级干部中未发生一起违规违纪等贪腐事件。
其次开展群众性的创建活动，提高职工队伍的整体素质。
在创建文明单位工作中，我们不断丰富创建形式，力求突出实效，提高创建水平，不断提高职工队伍整体素质。党总支还在职工中开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中，全厂职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，采纳后对均衡生产起到了积极的促进作用，体现了主人翁意识。党总支通过走访、设立意见箱，随时征集职工意见，使全厂上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了企业的活力和职工的向心力。
大力开展创先争优活动。为了发挥榜样的带动示范作用，以典型引路，我们近年来先后开展“红旗设备”与“焦二之星”及年终总评等评比表彰活动，评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进工作者、优秀党员、优秀团员青年等一系列先进典型，并对集体和个人给予重奖。
为了扩大评优活动的宣传效果，我们将评比结果刊登在内部报纸《焦二简讯》上。不仅在全厂职工中树立榜样，使大家在行动上有了标尺，在工作中有了标杆，还切实通过评优活动，评出了团结向上的好作风，评出了相互学习好风气，形成了比学赶帮的良好风气。
为了调动广大职工的学习热情和劳动积极性，鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，我们每年都要进行劳动技术竞赛活动。我们组织了全员参与的岗位练兵大比武活动，全厂共有610人次参加了比武活动，评出岗位能手和优胜班组。在比赛中，职工们互相学习、互相切磋、共同提高，增进了技术交流。我们还充分发挥比武活动的载体作用，组织车间对本次技术比武的情况进行总结讲评，特别是针对竞赛中发现的问题进行了探讨，使我厂的学习培训工作更加有的放矢。通过多种形式的业务竞赛活动，激发了广大职工的学习热情，使学技术、比业务在我厂蔚然成风，为提高全厂技术水平起到了良好的促进作用。
开展健康有益的文体活动。每年的“三八”、“五一”“十 一”期间，我们都要组织职工开展各类文艺、体育活动。今年，焦化二厂参加了公司排舞比赛，所有人员都是职工参演，通过大家的努力获得第一名的好成绩。近年来，我们先后成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，组建了舞蹈小组。举办了职工迎新晚会、组织职工开展羽毛球、乒乓球和篮球比赛。举办“三八”妇女节趣味运动会。为了调动青年职工的积极性，增强团组织的号召力和战斗力，发挥团员青年在全厂各项工作中的生力军作用，我们每年都要组织团员青年进行以增强团队意识为主题的义务劳动活动。通过开展丰富多彩的文体活动，不仅集中展现了职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，而且还陶冶了情操，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了员工的集体荣誉感。
通过文明单位创建活动的宣传教育，车间班组坚持班前班后会开展员工思想教育，及时传到公司、分厂有关会议文件精神，广大员工都能做到崇尚文明、遵章守纪、和谐相处，拉帮结派、打架斗殴、嫖娼赌博现象几乎绝迹，几年来未发生员工偷盗、聚众斗殴等违法乱纪现象。
近年来，党总支本着抓学习先抓干部，抓统一思想，先抓党政一把手的思路，着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的思想教育以外，还组织学习了十八大以来，党中央重大会议精神以及各项重大方针政策，给每名党员发放了《向解放军学习》一书，还将有关文件下发各支部展开学习讨论。邀请公司领导进行企业文化建设的讲座。在狠抓培训的过程中，党总支还特别注意理论联系实际，做到学以致用，围绕着加强精神文明建设、加强作风建设，结合我厂的工作实际，认真查找工作中的不足，制定整改措施，共撰写学习体会40多篇。
加强环境建设，确保员工工作环境不断改善。95万吨焦化系统设备精良、工艺先进、绿化面积大、环保设施齐全、员工工作环境有了明显改观，自试生产以来，分厂党政坚持高起点、高标准理念，认真制定了《现场管理制度及考核细则》，通过加大宣传力度和每周一次的现场检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，杂物乱堆乱放和随地吐痰、跑冒滴漏现象明显减少，车间现场物品定置停放、岗位厂房窗明几净，使我厂的外在形象得到了进一步提升。同时加强对绿化和道路清扫人员的监管工作，确保厂区环境保持良好，厂区达到了“三季有花、四季常青”的花园式工厂目标。
重视安全环保工作。一年多来，厂党政始终将安全做为重中之重，积极开展安全标准化工作，规范和整顿工作秩序。规范了岗位职责，通过深入一线开展经常性的安全检查和培训，全面加强安全生产管理，坚持查隐患、纠三违，一年来，我厂未发生一起重伤及以上安全事故，确保了生产工作的正常秩序和职工的生命财产安全。
大力开展企业文化建设，营造文明和谐氛围。 在企业文化建设过程中，我们坚持以人为本，真心营造和谐氛围。厂党总支坚持办好《焦二简讯》、黑板报、宣传栏，同时编印了《员工手册》。企业把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。一是改善职工的生产生活条件，岗位配备了更衣柜、饮水机、微波炉等设施，夏季为员工熬制了绿豆汤、及时维护澡堂设施等等。二是落实职工带薪休年假制度。三是通过救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队气氛。将特殊困难的职工确定为补助对象，成立互助金协会，进一步树立团结互助，同舟共济的团队精神。四是改善派遣工待遇。在各类评优活动中，对表现突出的派遣工一视同仁给予表彰，家中有困难更会予以鼎力帮助，通过系列举措，营造出正式工与派遣工相互尊重、相互理解的和谐氛围。五是及时协调解决了员工特殊劳保问题，确保员工安全和身心健康。
加强制度建设。在加强组织领导机构，做好统筹规划的基础上，我们制定了《职工行为规范》、《考核标准》。做到了组织领导制度化，思想教育制度化，创建活动制度化，目标管理制度化。通过制定和完善精神文明建设相关制度，逐步建立健全了创建工作的长效机制，使精神文明创建工作常抓不懈，常抓常新，切实保障了精神文明建设的各项工作落到实处，并且将精神文明建设不断地引向深入。
通过结合本单位工作实际，开展的一系列创建活动，促进了物质文明和精神文明的协调发展，使全厂各项工作取得了良好的成效。职工的精神面貌发生了巨大的变化。集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，工作热情更加高涨，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，车间之间比工作、比干劲、比贡献，职工之间团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。依靠精神文明建设为我厂注入的强大精神动力，使我厂的生产工作跨上一个台阶，主要产品指标焦炭、焦油、粗苯、硫铵、硫磺都保持增长，实现了产量质量创历史新高，切实把精神文明建设的成果转化成了企业发展的动力。
成绩只能代表过去，2014年公司将面临更加严峻的市场挑战，同时我们的文明单位创建工作距集团和陕焦公司要求还有一定差距。今后我们将更加努力，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实集团和陕焦职代会精神，努力营造团结向上、文明健康的氛围，不断将精神文明建设引向深入，为公司实现扭亏增盈目标再做新贡献。
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